Bu benzeri görülmemiş durum, Diakonia Zpad çalışanları tarafından kapıdaki diğer meslektaşlarıyla işbirliği içinde bu yıl hazırlanan Plzeň bölgesindeki iş gücü eksikliğinin ve yasadışı ve düzensiz istihdam edilen yabancıların ayrıntılı analizi ve ilgili konular başlıklı belgeyle açıklanıyor.
Sözleşme makamı Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı (MPSV) idi. Ayrıntılı bir görüşme esas olarak iç sosyal hizmetlerin uygulamasına dayanmaktadır. Analiz, bazı işverenlerin ve iş bulma kurumlarının baskısına maruz kalan Ukraynalı mülteci kadınların talihsiz durumuna işaret ediyor. Yaşam koşulları felakettir ve çoğu zaman modern kölelik biçimlerine benzemektedir.
Kurt tarafından ısırıldıktan sonra buraya gelen mülteciler, onurlu bir yaşam için daha büyük bir mücadeleyle karşı karşıya kalıyor. Bu karanlıktan bahsetmek gerekiyor. Ukrayna'nın dört bir yanından ve diğer bölgelerden kadın işçilere yönelik uygunsuz muamelenin farkında olarak, işgücü piyasasının bu gizli acısıyla ilgili tartışmayı alevlendirmek ve ilk olarak Savunmasız Kişiler Tern'i Diakonie Zapad'ın başkanı Jan Neck olmak üzere reformlar hakkında yazmak istiyoruz.
Bir daire ve 40 tesis turunda
Kamuoyu mültecilerin ne durumda olduğunu düşünüyor. Ancak ziyaret ettiği iş bulma kurumlarının olası saldırıları nedeniyle ismini vermek istemeyen Diakonia Zapad'ın Ukrayna faaliyetleri koordinatörüne göre bu, yeterince büyük sayıda insan için geçerli değil.
Ona göre birincisi konut piyasasıdır. Bu, OHAL'den önce de mevcut olan genel konut kriziyle alakalı. Bu durum, daire turlarının emlak acenteleri tarafından organize edilmesiyle daha da güçlenmektedir. Koordinatöre göre kışın Plzeň'deki bir apartman dairesini bin kişinin gezeceği söyleniyordu; bunların yarısı Ukraynalı, dörtte biri yabancı ve dörtte biri de yabancıydı.
İçişleri ve İletişim Bakanlığı için yapılan bir analiz, Plzeň bölgesindeki bazı pansiyon sahiplerinin, mülteci kadınlara yönelik ücretli insani pansiyonlar sistemi olan HUMPO sisteminden çekildiğini ve bu nedenle mülteci kadınlara pansiyon ödemediğini söylüyor. Ancak belgede, pansiyona hemen nispeten yüksek bir ödeme yapıldığı belirtiliyor.
Kişi başı 7.500 kron veya bu kişiler için küçük bir oda için ayda 17.500 kron kaydediyor. Çalışan ve hasta emeklilerden oluşan bir grup mülteci aile kendi ayakları üzerinde durmak istedi ancak sonunda sadece bir çalışana bağlı olan bu pahalı pansiyonu buldular.
Başta bekar anneler olmak üzere evlerine sığınan mülteciler artık yoksulluk içinde yaşıyor ve evlerini tutamama korkusu yaşıyor. Aylık gelirleri 18 ila 25 bin kron civarında olan bu kişiler sosyal vergiden muaftır, ancak pansiyonun fiyatı aylık 15 bin kron değildir.
Son olarak, asıl konaklama sağlayıcılarına, yani iş bulma kurumlarıyla bağlantılı pansiyonların uygun olmayan koşullarına geri dönüyor. Ancak ismini vermek istemeyen kurum içi çalışan Diakonie Zpad, pansiyonlardaki ortamın hijyenik nedenler de dahil olmak üzere çocuklar için uygun olmadığını yazıyor. Pilsen, Rokycan, Plas, Straic, Dobva, Holova, Tachova ve diğer belediyelerdeki bu olayları kayıt altına alıyoruz.
Barınma ve iş için içki içmemelerini tercih etti
Diakonie Zpad k koordinatörü, Paq Research ve Ponton tarafından yapılan çeşitli araştırmalara göre, nüfus başına kurttan kaçan mültecilerin en fazla olduğu Plzeň bölgesinde on binlerce insan yoksulluk, mülksüzleştirme ve belgelere el konulması tehdidiyle karşı karşıya. Koordinatör, bunun, sözleşmesiz çalışanları, çalışma kartı süresi geçmiş olanları, çalışamayan engelliler gibi savunmasız kişileri de kapsadığını belirtti.
Diakonia çalışanları bunu yapmaya çalışıyor. Mültecilere yardım etmek amacıyla bazen kontrol organlarına delillerle birlikte bir dilekçe veriyorlar, ancak evlerini ve işlerini kaybetme korkusuyla onursuz bir durumda olan insanlar sonunda sesini çıkarmıyor ve kontrol organları onlara başvuruyor. fabrikanın elinde iş bulma kurumları aleyhine hiçbir delil yok. Çalışanlar konuşmayacak veya sinirlenecekler.
Peki sistem nasıl çalışıyor? Sizin adınıza hayali olan Petr'in sahibi, şirketle sözleşmesi olan bir iş bulma bürosuna sahip. İşletme sahibi diyor ki, sizden 50 değil 200 kişiye ihtiyacım var. Eğer burada yer edinmek istiyorsa benden 150 kişi daha isteyecek, ilki Diakonia Zapad'ın koordinatörü. Ancak lisanslı ajansın başka kişileri bulma kapasitesi yoktur, bu nedenle Ukraynalı yöneticileri ve sahipleri olan kuruluşlarla iletişime geçin. Acentelik yapmalarına izin verilmemesine rağmen çok hızlı bir şekilde 150 kişiye istihdam sağlayabiliyorlar.
Fabrikada yasal temsilci olarak bulunuyorlar, ancak iş bulma kurumu işletmesine izin verilmeyen sözde korumalı bir kuruluşla sözleşme imzaladılar. Çalıştığım şirket, ajansın oraya kattığı 150 kişinin, yasal ajansla imzalanmış, izinli bir sözleşmesinin olmadığını söylememe gerek yok. İşlerin bu şekilde yürüdüğü bazı işverenlerle konuştum ama onlar bir sorun olduğunu bilmiyorlar, sadece koordinatör biliyorlar.
Sun işletmeleri rekabetçi değil
Pilsen bağlamında kalkınmayı kontrol eden baskın aktörün büyük bir işgücü kurumu olduğu görülüyor, durum bir oligopole dönüştü. Üzerinde baskı olmadan düşünülemez bile bu, İçişleri ve Haberleşme Bakanlığı için ilk sırada yer alıyor. Koordinatör, piyasada bu sistemi kullanacak şirketler olduğu sürece, bu düşük maliyetli sistemi kullanmayı reddeden şirketlerin rekabetçi olamayacağını da sözlerine ekledi.
Ancak ona göre, sistem on yıllardır çalışırken muhtemelen Ukraynalılarla sözleşmesi bile olmayan ve bu nedenle büyük vergi kayıplarına neden olan sözde temsilcilik ajanslarının bu sömürüsünü nasıl durduracağını bilmiyor ve bu çok büyük bir iş.
Acente kurarken depozitoyu 500.000 krondan bir milyona çıkaran İş Yasası değişikliği şu anda yürürlükte olmasına rağmen, taşeron çalışmasına yönelik kısıtlamalar arttı ve bizim de çağrısını yaptığımız bir enstitü var. Uzun bir süre, son kullanıcının, çalışan denilen kişiden, yani fabrikadan sorumlu olduğu kabul edilmiştir. Ancak bu, fabrikanın kaçak istihdama izin verdiğinin kanıtlanması durumunda geçerlidir. Ancak koordinatörün açıklamasına göre, bunun yasada o kadar karmaşık bir tanımı var ki, ilk işe almanın en yoğun olduğu acentelerde bunu kanıtlamanın neredeyse imkansız olduğunu söyledi.
Sözleşme makamı Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı (MPSV) idi. Ayrıntılı bir görüşme esas olarak iç sosyal hizmetlerin uygulamasına dayanmaktadır. Analiz, bazı işverenlerin ve iş bulma kurumlarının baskısına maruz kalan Ukraynalı mülteci kadınların talihsiz durumuna işaret ediyor. Yaşam koşulları felakettir ve çoğu zaman modern kölelik biçimlerine benzemektedir.
Kurt tarafından ısırıldıktan sonra buraya gelen mülteciler, onurlu bir yaşam için daha büyük bir mücadeleyle karşı karşıya kalıyor. Bu karanlıktan bahsetmek gerekiyor. Ukrayna'nın dört bir yanından ve diğer bölgelerden kadın işçilere yönelik uygunsuz muamelenin farkında olarak, işgücü piyasasının bu gizli acısıyla ilgili tartışmayı alevlendirmek ve ilk olarak Savunmasız Kişiler Tern'i Diakonie Zapad'ın başkanı Jan Neck olmak üzere reformlar hakkında yazmak istiyoruz.
Bir daire ve 40 tesis turunda
Kamuoyu mültecilerin ne durumda olduğunu düşünüyor. Ancak ziyaret ettiği iş bulma kurumlarının olası saldırıları nedeniyle ismini vermek istemeyen Diakonia Zapad'ın Ukrayna faaliyetleri koordinatörüne göre bu, yeterince büyük sayıda insan için geçerli değil.
Ona göre birincisi konut piyasasıdır. Bu, OHAL'den önce de mevcut olan genel konut kriziyle alakalı. Bu durum, daire turlarının emlak acenteleri tarafından organize edilmesiyle daha da güçlenmektedir. Koordinatöre göre kışın Plzeň'deki bir apartman dairesini bin kişinin gezeceği söyleniyordu; bunların yarısı Ukraynalı, dörtte biri yabancı ve dörtte biri de yabancıydı.
İçişleri ve İletişim Bakanlığı için yapılan bir analiz, Plzeň bölgesindeki bazı pansiyon sahiplerinin, mülteci kadınlara yönelik ücretli insani pansiyonlar sistemi olan HUMPO sisteminden çekildiğini ve bu nedenle mülteci kadınlara pansiyon ödemediğini söylüyor. Ancak belgede, pansiyona hemen nispeten yüksek bir ödeme yapıldığı belirtiliyor.
Kişi başı 7.500 kron veya bu kişiler için küçük bir oda için ayda 17.500 kron kaydediyor. Çalışan ve hasta emeklilerden oluşan bir grup mülteci aile kendi ayakları üzerinde durmak istedi ancak sonunda sadece bir çalışana bağlı olan bu pahalı pansiyonu buldular.
Başta bekar anneler olmak üzere evlerine sığınan mülteciler artık yoksulluk içinde yaşıyor ve evlerini tutamama korkusu yaşıyor. Aylık gelirleri 18 ila 25 bin kron civarında olan bu kişiler sosyal vergiden muaftır, ancak pansiyonun fiyatı aylık 15 bin kron değildir.
Son olarak, asıl konaklama sağlayıcılarına, yani iş bulma kurumlarıyla bağlantılı pansiyonların uygun olmayan koşullarına geri dönüyor. Ancak ismini vermek istemeyen kurum içi çalışan Diakonie Zpad, pansiyonlardaki ortamın hijyenik nedenler de dahil olmak üzere çocuklar için uygun olmadığını yazıyor. Pilsen, Rokycan, Plas, Straic, Dobva, Holova, Tachova ve diğer belediyelerdeki bu olayları kayıt altına alıyoruz.
Barınma ve iş için içki içmemelerini tercih etti
Diakonie Zpad k koordinatörü, Paq Research ve Ponton tarafından yapılan çeşitli araştırmalara göre, nüfus başına kurttan kaçan mültecilerin en fazla olduğu Plzeň bölgesinde on binlerce insan yoksulluk, mülksüzleştirme ve belgelere el konulması tehdidiyle karşı karşıya. Koordinatör, bunun, sözleşmesiz çalışanları, çalışma kartı süresi geçmiş olanları, çalışamayan engelliler gibi savunmasız kişileri de kapsadığını belirtti.
Diakonia çalışanları bunu yapmaya çalışıyor. Mültecilere yardım etmek amacıyla bazen kontrol organlarına delillerle birlikte bir dilekçe veriyorlar, ancak evlerini ve işlerini kaybetme korkusuyla onursuz bir durumda olan insanlar sonunda sesini çıkarmıyor ve kontrol organları onlara başvuruyor. fabrikanın elinde iş bulma kurumları aleyhine hiçbir delil yok. Çalışanlar konuşmayacak veya sinirlenecekler.
Peki sistem nasıl çalışıyor? Sizin adınıza hayali olan Petr'in sahibi, şirketle sözleşmesi olan bir iş bulma bürosuna sahip. İşletme sahibi diyor ki, sizden 50 değil 200 kişiye ihtiyacım var. Eğer burada yer edinmek istiyorsa benden 150 kişi daha isteyecek, ilki Diakonia Zapad'ın koordinatörü. Ancak lisanslı ajansın başka kişileri bulma kapasitesi yoktur, bu nedenle Ukraynalı yöneticileri ve sahipleri olan kuruluşlarla iletişime geçin. Acentelik yapmalarına izin verilmemesine rağmen çok hızlı bir şekilde 150 kişiye istihdam sağlayabiliyorlar.
Fabrikada yasal temsilci olarak bulunuyorlar, ancak iş bulma kurumu işletmesine izin verilmeyen sözde korumalı bir kuruluşla sözleşme imzaladılar. Çalıştığım şirket, ajansın oraya kattığı 150 kişinin, yasal ajansla imzalanmış, izinli bir sözleşmesinin olmadığını söylememe gerek yok. İşlerin bu şekilde yürüdüğü bazı işverenlerle konuştum ama onlar bir sorun olduğunu bilmiyorlar, sadece koordinatör biliyorlar.
Sun işletmeleri rekabetçi değil
Pilsen bağlamında kalkınmayı kontrol eden baskın aktörün büyük bir işgücü kurumu olduğu görülüyor, durum bir oligopole dönüştü. Üzerinde baskı olmadan düşünülemez bile bu, İçişleri ve Haberleşme Bakanlığı için ilk sırada yer alıyor. Koordinatör, piyasada bu sistemi kullanacak şirketler olduğu sürece, bu düşük maliyetli sistemi kullanmayı reddeden şirketlerin rekabetçi olamayacağını da sözlerine ekledi.
Ancak ona göre, sistem on yıllardır çalışırken muhtemelen Ukraynalılarla sözleşmesi bile olmayan ve bu nedenle büyük vergi kayıplarına neden olan sözde temsilcilik ajanslarının bu sömürüsünü nasıl durduracağını bilmiyor ve bu çok büyük bir iş.
Acente kurarken depozitoyu 500.000 krondan bir milyona çıkaran İş Yasası değişikliği şu anda yürürlükte olmasına rağmen, taşeron çalışmasına yönelik kısıtlamalar arttı ve bizim de çağrısını yaptığımız bir enstitü var. Uzun bir süre, son kullanıcının, çalışan denilen kişiden, yani fabrikadan sorumlu olduğu kabul edilmiştir. Ancak bu, fabrikanın kaçak istihdama izin verdiğinin kanıtlanması durumunda geçerlidir. Ancak koordinatörün açıklamasına göre, bunun yasada o kadar karmaşık bir tanımı var ki, ilk işe almanın en yoğun olduğu acentelerde bunu kanıtlamanın neredeyse imkansız olduğunu söyledi.